LE CHEQUE TRANSITION ACTIVE 

Pour qui ?

Pour les salariés qui vont quitter leur employeur (rupture conventionnelle, licenciement, fin de CDD, démission).

C’est quoi ?

Un chèque permettant au salarié partant de bénéficier d’un programme d’accompagnement vers l’emploi : la Transition Active.

Mode d’emploi ?

L’employeur envisage le départ d’un salarié. Il contacte RENAISSANCE pour recevoir un ChèqueTransition Active. Il signe le Chèque et le remet au salarié. Celui-ci contacte RENAISSANCE pour avoir à une présentation du programme d’accompagnement. Si le programme lui convient, RENAISSANCE adresse une convention de formation ou d’intervention à son employeur.  Au retour de la convention signée, le bénéficiaire peut démarrer le programme. Le chèque a une validité d’un mois à dater de la signature de l’employeur pour encourager le partant à s’engager rapidement dans un accompagnement.

Objectifs de la Transition Active :

  • entretenir le lien social et professionnel
  • bénéficier du développement personnel pour conforter le physique et le mental confrontés au changement
  • élargir l’horizon professionnel et celui de l’entreprise, comprendre leurs transformations et leurs opportunités
  • consolider les acquis et les compétences relationnelles.

Durée du parcours ?

Le programme se déroule sur 6 semaines à raison de 2 jours par semaine en présentiel.

Dans le contexte actuel, le programme peut se dérouleren distanciel à raison de 3 matinées par semaine.