RÉUSSIR LE CHANGEMENT

Quels changements envisagez-vous ?

Stratégie, produit, composants, matériel, fournisseur, procédure, lieu, organisation, horaires, conditions de travail, mode de management, relation client, culture d’entreprise.

Un plan d’action dont chaque étape est importante.

Nous serons à  vos côtés pour accompagner chaque étape permettant de réussir le changement : clarifier l’objectif recherché, préciser la nature du changement, impliquer le management, assurer le relais des opérationnels, veiller aux ajustements et aux apprentissages, valider les premiers résultats.

Comment obtenir les résultats attendus ?

En impliquant pas à pas tous les acteurs concernés, en écoutant les objections, en neutralisant les résistances, en veillant à une communication régulière sur les résultats obtenus.