LE PARCOURS DE LA TRANSITION ACTIVE

Le parcours comprend 36 ateliers de 2H.

Principaux thèmes abordés :

  • Le développement personnel : pour se préparer au changement, rester en bonne forme, organiser son temps et son stress, gérer son image, traiter les blocages, sortir du cadre.
  • L’environnement économique : pour élargir l’horizon professionnel et ses opportunités, orienter ses recherches, faire le point sur les compétences métier, le réseau, les opportunités du marché de l’emploi.
  • L’entreprise en évolution : comprendre ce que l’on peut y apporter et en attendre.
  • Les compétences relationnelles : communication sous ses différents aspects, savoir convaincre, gérer l’entourage professionnel, savoir-être.

L’agencement des ateliers, leur contenu et l’animation interactive conditionnent l’efficacité du parcours.